• Informations et conseils sur le recrutement de personnes en situation de handicap
• Recueil et analyse de votre besoin en recrutement : missions et compétences recherchées, environnement et contraintes du poste de travail.
• Recueil et diffusion de votre offre d’emploi
• Sourcing et présélection de candidats
• Suivi du recrutement
• Intervention post recrutement si besoin : bilan période d’essai, sensibilisation au handicap, tutorat, aménagement de poste
• Mobilisation des aides et mesures (compensation du handicap, contrat aidé, contrat d’alternance, formation…)

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