Employeurs privés ou publics, notre équipe vous accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap

• Recruter une personne en situation de handicap : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d’adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.
• Maintenir dans l’emploi un salarié, reconnu Travailleur handicapé ou en voie de le devenir, dont le handicap survient ou s’aggrave et qui sont soit en risque de désinsertion professionnelle, soit en arrêt de travail nécessitant une reprise adaptée.
• Maintenir dans l’emploi les travailleurs indépendants, BOE ou en voie de le devenir, dont le handicap survenu entraîne un risque d’impossibilité de continuer à exercer leur activité professionnelle.
• Bénéficier, sous conditions, des prestations et aides financières de l’Agefiph et du FIPHFP en lien avec le handicap et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.