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92800 Puteaux
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TVA FR 22 424 761 419

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Politique de confidentialité

Qui sommes-nous ?

Cap Emploi Béarn, géré par Tingari et SVP, collecte et traite certaines informations à caractère personnel vous concernant. Tingari, entité de ManpowerGroup, et SVP, interviennent comme responsables conjoint du traitement de vos données personnelles relatif à votre utilisation du site internet Cap Emploi Béarn.
 

A qui s’adresse cette notice d’information ?

Cette notice d’information s’adresse aux utilisateurs de ce site web. Afin de vous fournir une information claire et transparente sur la manière dont vos données sont collectées et traitées par nos équipes. Elle décrit :
  • Les catégories de données personnelles que nous collectons,
  • Comment nous les utilisons,
  • Où nous les stockons,
  • Combien de temps nous les conservons,
  • Comment nous les protégeons,
  • Avec qui nous les partageons,
  • Les droits que vous pouvez exercer.
 
Nous vous y expliquons également comment vous pouvez nous contacter pour obtenir des informations supplémentaires ou pour exercer vos droits vis-à-vis de notre utilisation de vos données personnelles.
 
Quelles sont les données personnelles que nous collectons et pourquoi ?
 
Les données personnelles que nous traitons et collectons, le sont dans un objectif de gestion du site internet, d’assurer la sécurité du site et enfin de répondre à vos demandes de contact. 
 
 
Catégorie de données
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Répondre à vos demandes de contact.
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Administration et gestion du site web
Intérêt légitime d’assurer le bon fonctionnement du site web et sa sécurité.
 
Nous pouvons également être amenés à traiter des données issues de cookies uniquement nécessaires au bon fonctionnement du site.
Vous avez le droit de vous opposer à un tel traitement, et pouvez le faire en nous contactant comme décrit ci-dessous. Veuillez garder à l’esprit que si vous exercez votre droit d’opposition, cela peut affecter notre capacité à exécuter et à vous fournir des services à votre bénéfice.
 
Stockage et durée de conservation de vos données
De manière générale, Cap Emploi Béarn ne traitera vos données que pour la durée nécessaire à l’exécution des finalités ci-dessus et dans le respect des prescriptions légales applicables. S’agissant de vos demandes de contact, ces données sont collectées par un formulaire et ne sont conservées que le temps pour Cap Emploi Béarn de répondre à votre sollicitation. Elles sont ensuite supprimées définitivement.
 
Comment protégeons-nous vos données personnelles ?
Nous maintenons des mesures techniques et organisationnelles destinées à protéger vos données personnelles contre toute destruction, perte, altération, accès, divulgation ou utilisation accidentelle, illégale ou non autorisée. Ces mesures assurent un niveau de sécurité adéquat compte tenu, d’une part, de l’état de la technique et, d’autre part, de la nature et de la sensibilité des données et de l’évaluation des éventuels risques.
 
Nous imposons des obligations contractuelles à notre personnel et à tous tiers travaillant pour nos entités afin de s’assurer du respect de règles strictes et des bonnes pratiques en matière de sécurité et de protection des données. Nos employés suivent un programme continu de formation et de sensibilisation sur ces sujets.
 
A qui partageons-nous vos données personnelles ?
Les destinataires de vos données personnelles sont les membres du personnel de Tingari et SVP dûment habilités, les prestataires en charge d’administrer le site web ainsi que son hébergeur.
 
Dans le cadre de l’usage de moyens de communication (messagerie électronique) et d’outils informatiques ou collaboratifs des informations vous concernant sont susceptibles d’être hébergées aux Etats-Unis.
 
Conformément à la règlementation en vigueur, Tingari a pris les mesures nécessaires pour s’assurer que les données personnelles ainsi transférées soient protégées sur le plan de leur sécurité, de leur intégrité et de leur confidentialité. Les éventuels transferts de données sont effectués conformément à la règlementation, et encadrés notamment par les clauses contractuelles types établies par la Commission Européenne.
 
Afin de respecter des obligations légales nous incombant, ou en cas de procédure judiciaire et/ou de requête émanant d’une autorité de contrôle nous pouvons également être amené à communiquer des informations vous concernant à cette dernière.
 
Quels sont vos droits ?
Conformément à la règlementation, vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, d’opposition, de suppression, de limitation du traitement et à la portabilité, dans les conditions de la règlementation applicable, sur les données à caractère personnel que Cap emploi Béarn détient.
 
Comment exercer vos droits ?
Vous pouvez nous saisir à tout moment en remplissant notre formulaire d’exercice de droit disponible ici en précisant que vous êtes rattachés à Cap Emploi Béarn.
 
De manière générale, le Délégué à la Protection des Données (ci-après DPO) et le Service Protection des Données restent à votre disposition pour toute information complémentaire ou réclamation relative aux traitements de données à caractère personnel vous concernant mis en œuvre par Tingari.
 
Tingari s’engage à vous répondre dans un bref délai, conformément aux délais imposés par la règlementation applicable.
 
Il est porté à votre connaissance que l’autorité de contrôle en France en matière de traitement de données est la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés, www.cnil.fr, auprès de laquelle vous pouvez demander toute information ou introduire une éventuelle réclamation.
 
Comment nous contacter ?
Pour toute information complémentaire relative à la gestion et à la protection de vos données personnelles, vous pouvez vous adresser à nos Service Protection des Données ou au DPO par :

Email à l’adresse suivant : protectiondesdonnees@manpowergroup.fr

Voie postale :

ManpowerGroup
Protection des Données
Immeuble Landscape, 6 Place des Degrés
TSA 61117 92030 La Défense Cedex
 
Mises à jour de notre notice d’information
Nous mettons régulièrement à jour nos politiques de confidentialité et notices d’information afin notamment de tenir compte des changements technologiques, des bonnes pratiques en matière de protection et de sécurité des données, et des évolutions législatives ou réglementaires. Pour tout changement important dans le contenu de cette politique, nous vous indiquerons la date de sa dernière mise à jour.