Féminiser l’industrie : un pari réussi pour l’inclusion professionnelle des femmes
L’industrie, un secteur en mutation !
Le secteur de l’industrie se transforme. La modernisation des outils de production, l’évolution des métiers et la transition écologique exigent des compétences nouvelles. Pourtant, la mixité peine à s’imposer. Pour lutter contre ces inégalités et ouvrir les portes de l’industrie aux femmes, Cap emploi Béarn a lancé l’action : « Féminiser l’industrie : un pari réussi ! » Cette action vise à favoriser l’insertion professionnelle des femmes dans l’industrie, en valorisant leurs compétences, en les accompagnant vers l’emploi ou la formation, et en levant les freins persistants (notamment liés au handicap ou aux stéréotypes).
🎯Objectifs de l’action
Une action qui repose sur quatre piliers :
- Informer et sensibiliser les femmes aux opportunités professionnelles dans l’industrie.
- Accompagner les parcours individuels vers une formation ou un emploi durable.
- Déconstruire les idées reçues autour des métiers industriels.
- Valoriser les employeurs qui s’engagent pour une industrie inclusive et accessible à tous.
Une démarche concrète et personnalisée
L’action a démarré par deux réunions d’information destinées aux femmes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Elles ont permis de présenter le programme, les objectifs. Au total, 27 femmes y ont participé. Ces rencontres ont été l’occasion d’échanger sur les attentes, les freins et les aspirations professionnelles de chacune. Elles ont posé les bases d’un accompagnement sur mesure.
Un accompagnement individualisé
Parmi les participantes, 11 femmes ont intégré le parcours.
Elles ont bénéficié d’un suivi individuel régulier :
- Diagnostic de leur situation personnelle et professionnelle
- Appui à la définition du projet professionnel
- Orientation vers les dispositifs de formation ou d’emploi
Cet accompagnement a été déterminant pour les aider à construire un projet cohérent et réaliste, en phase avec leurs aspirations et les réalités du marché du travail.
Des visites d’entreprises inspirantes
Afin de donner à voir concrètement les métiers de l’industrie, 5 visites d’entreprises – Safran, Etablissements Cazenave, MPI, Axyal, Alefpa – ont été organisées.
Ces immersions ont permis de :
- Découvrir les métiers, les outils, et les environnements de travail
- Echangez avec les professionnels
- Comprendre les compétences attendues
Ces rencontres ont été très appréciées par les participantes qui ont pu se projeter plus facilement dans des métiers techniques et variés.
Des partenaires de formation mobilisés
L’information sur les parcours de formation disponibles est essentielle. Deux présentations d’organismes de formations ont été organisées :
Le GRETA, avec une visite de ces plateaux techniques
Le CFAI Assat, qui a présenté ses cursus en alternance et ses liens avec les entreprises individuelles du territoire.
Immersions professionnelles
Deux immersions en entreprise ont été organisées. Ces stages de courte durée ont permis à certaines femmes de confirmer leur intérêt pour le secteur industriel, de valider leur projet professionnel, voire de nouer un premier lien avec un employeur potentiel. Les structures d’accueil ont fait preuve d’une grande bienveillance et ont su adapter leur organisation pour garantir des conditions d’accueil optimales.
Bilan
Une dynamique enclenchée ! Parmi les 11 femmes accompagnées, neufs sont restés engagées jusqu’à la fin du parcours. Certaines envisagent une Formation qualifiante et d’autres sont déjà en contact avec des recruteurs dans les métiers industriels. Des perspectives concrètes sont en cours de réalisation : de nouvelle immersion programmée, des projets de formation validés et des pistes d’embauche. Les points importants cette action et l’évolution des regards : les participantes ont dépassé leurs aprioris associant l’industrie à un secteur masculin, physique et contraignant. Elles ont découvert des environnements de travail varié pouvant être adapté leur laissant entrevoir un avenir professionnel dans ce secteur d’activité.
Conclusion
Véritable tremplin, « Féminiser l’industrie : un pari réussi ! » a permis à ces femmes d’amorcer des projets pros dans ce secteur d’activités, tout en prenant en considération leurs situations de santé. Cette initiative prouve qu’avec de la volonté, de la coopération entre partenaires et un accompagnement de qualité il est possible de faire bouger les lignes. Cap emploi Béarn remercie chaleureusement toutes les participantes pour leur engagement, les employeurs pour leur ouverture, et l’ensemble de nos partenaires pour leur soutien.
Cette action a été possible grâce au soutien financier de l’ARDACT.
