Commémoration anniversaire de la Loi du 11 Février 2005 : Focus sur l’inclusion professionnelle
A l’occasion de la date anniversaire, les services publics de l’emploi – Cap Emploi Béarn et France Travail – Madame Joelle Gras, Secrétaire adjointe à la Préfecture des Pyrénées-Atlantiques, Madame Kathleen Guillery, Directrice du Cap Emploi Béarn et Monsieur David Vialat, Directeur territorial des Pyrénées-Atlantiques France Travail étaient présents vendredi 9 février dernier. Nous avons eu l’opportunité d’évoquer avec les équipes de Cap Emploi Béarn et France Travail agence Pau Jean Zay l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur retour à l’emploi, ainsi que l’accompagnement des entreprises.
La loi du 11 février 2005 est une étape clé dans la promotion de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. Cette loi, également connue sous le nom de « Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », a marqué un tournant important vers une société plus inclusive.
A cette occasion, nous avons pu évoquer les synergies déployées par les deux acteurs du service public de l’emploi pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi et les employeurs locaux à travers la mise en place du « LUA ».
Qu’est-ce que le « Lieu Unique d’Accompagnement ?
Il améliore l’accompagnement des personnes en situation de handicap, le Lieu unique d’accompagnement (LUA) réunit au sein des agences France Travail les services de Cap emploi et France Travail. Le « LUA » est un exemple concret de cette complémentarité, offrant un accompagnement de proximité aux personnes et aux employeurs du territoire.
Pour faciliter l’insertion des personnes, Cap emploi Béarn et France Travail sécurisent l’entrée en emploi et / ou en formation des bénéficiaires, les aidant à franchir les obstacles et à identifier les besoins de compensation nécessaires pour une intégration réussie. Un travail de proximité est réalisé avec les employeurs en amont du recrutement pour sensibiliser, « casser les préjugés » et faciliter les aménagements de poste nécessaires en milieu de travail.
Cap emploi Béarn et France Travail s’associent à des projets essentiels : « Autisme et Emploi », visant à promouvoir une meilleure compréhension des besoins spécifiques et à faciliter les recrutements sur la base des compétences.
Cap emploi s’engage !
Cap emploi Béarn est signataire de conventions avec les ESAT du territoire pour accompagner les personnes souhaitant évoluer vers le milieu ordinaire. Il est important de repenser constamment notre approche pour prendre en compte les difficultés et travailler ensemble vers une société plus inclusive.
Notre objectif : Œuvrer pour un monde du travail où chacun a sa place, où le handicap n’est pas un obstacle mais une richesse à valoriser.
Lien vers le site du gouvernement : La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances
