SEEPH 2025 – Cap sur les talents : Handicap, Inclusion & Engagement « 

COMMUNIQUÉ DE PRESSE CAP EMPLOI BÉARN, FRANCE TRAVAIL, LA MISSION LOCALE JEUNE PAU, LA MISSION LOCALE TM2O, INSERTION EMPLOI BÉARN ADOUR (IEBA), LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES, LA DIRECTION DÉPARTEMENTALE EMPLOI TRAVAIL ET SOLIDARITÉS (DDETS), AVENIR ACTIFS, LES ENTREPRISES S'ENGAGENT LANÇENT LEUR ACTION DANS LE CADRE DE LA SEMAINE EUROPÉENNE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

2025-10-15T17:30:39+02:00

Emploi des 50 ans et plus : une campagne nationale pour favoriser l’inclusion et la valorisation de l’expérience

Emploi des 50 ans et plus : une campagne nationale pour favoriser l’inclusion et la valorisation de l’expérience  Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles mène une campagne nationale pour encourager l’emploi des personnes de 50 ans et plus. Dans un contexte de transformation du marché du travail et de

2025-08-06T14:54:58+02:00

Féminiser l’industrie : un pari réussi pour l’inclusion professionnelle des femmes

Féminiser l’industrie : un pari réussi pour l’inclusion professionnelle des femmes L’industrie, un secteur en mutation ! Le secteur de l’industrie se transforme. La modernisation des outils de production, l’évolution des métiers et la transition écologique exigent des compétences nouvelles. Pourtant, la mixité peine à s’imposer. Pour lutter contre ces inégalités et ouvrir les portes

2025-08-06T14:59:03+02:00
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